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Artículo 3.11

Modelo de Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo (STPS)

3.11 Resolución del Procedimiento Para la resolución del procedimiento, el Comité de Atención y Seguimiento deberá revisar las evidencias y la narrativa de los hechos para tomar una decisión. Dicha decisión deberá ser plasmada en un acta de cierre, en donde se indique la decisión del Comité, la narrativa de los hechos, de las medidas de protección y de modificación de conducta establecidas para las partes, además del carácter definitivo y obligatorio de la misma Finalmente, el Comité de Atención y Seguimiento deberá cuidar la privacidad del caso, para que, sin importar la resolución del mismo se proteja la integridad de las partes. 27 ANEXO 1. Ejemplo de Carta Compromiso C.____________________________________ en mi carácter de Persona Consejera o integrante del Comité de Atención y Seguimiento del centro de trabajo ______________________________________ suscribo la presente Carta Compromiso, en apego al Protocolo para la Prevenir, Erradicar, Atender y Erradicar la Violencia Laboral (Protocolo) para impulsar un cambio en el centro de trabajo que busque revertir la violencia laboral en el mismo. Refrendo mi compromiso de actualizarme continuamente en temas relacionados con la materia del Protocolo, así como mi apego a sus principios rectores, los cuales se señalan a continuación: 1. Dignidad y defensa de la persona 2. Ambiente saludable y armonioso 3. Igualdad de oportunidades 4. Confidencialidad 5. Debida diligencia

Cita oficial

Artículo 3.11, Modelo de Protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo (STPS).