SEMARReglamento

Artículo 29

Reglamento Interior de la Secretaría de Marina

Artículo 29.- La Dirección General de Recursos Humanos tiene las atribuciones siguientes: I. Instrumentar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, control, evaluación, distribución y reenganche del personal naval; II. Definir y establecer las normas y lineamientos para la implementación de las promociones y ascensos, así como para los cambios de adscripción del personal naval; III. Administrar el registro del personal naval en el servicio activo y de la reserva, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; IV. Comunicar la procedencia de retiro y la retención en el activo, así como las bajas y licencias del personal naval conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; V. Aprobar, dirigir y evaluar el programa de reclutamiento de personal para la Armada; VI. Administrar la acreditación, identificación y situación administrativa del personal de la Secretaría; VII. Determinar la aplicación de las planillas orgánicas de las Unidades Operativas y Administrativas, así como la creación, modificación y reestructuración de los cuerpos y servicios de la Armada; VIII. Proponer, de acuerdo con los requerimientos del puesto, al personal de escala de los diferentes cuerpos y servicios para las unidades y establecimientos navales; IX. Formular, tramitar y certificar la documentación del personal de la Armada; X. Vigilar que el área coordinadora de archivos actualice y aplique procesos a los archivos de trámite, concentración e histórico; resguarde la documentación del personal activo y de baja, para coadyuvar en la transparencia, rendición de cuentas y garantizar el acceso a la información; XI. Supervisar la implementación de sistemas destinados a la gestión de documentos electrónicos y automatización de los archivos; XII. Supervisar la atención médica otorgada al personal naval y sus derechohabientes; XIII. Participar en el Sistema Nacional de Salud para establecer y desarrollar programas de salud; XIV. Integrar las necesidades de recursos materiales y financieros de los escalones de sanidad naval y requerirlos a la Dirección General de Administración y Finanzas, así como su posterior control y ministración; XV. Establecer los lineamientos internos para la operación de los establecimientos de sanidad naval; XVI. Supervisar el otorgamiento de las prestaciones y derechos del personal naval y sus derechohabientes conforme a las disposiciones jurídicas en materia de seguridad social; XVII. Implementar los programas de seguridad y bienestar social y de equidad e igualdad de género para el personal naval y sus derechohabientes; XVIII. Administrar al personal civil de la Secretaría, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; XIX. Intervenir en las relaciones y condiciones laborales del personal civil de la Secretaría, y XX. Atender las peticiones, sugerencias o quejas de la ciudadanía respecto de los trámites y servicios que desarrolla la Secretaría.

Cita oficial

Artículo 29, Reglamento Interior de la Secretaría de Marina.